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一、高级编辑\部门编辑（2名）：与其他编辑一起决定要使用怎样的文章、如何获得这样的文章。他们还会与作者进行商讨，明确杂志需要怎样的文章，希望作者可以怎样的写出来；
岗位职责：
1. 协助负责杂志选题策划、组稿、撰稿等工作。
2. 组织及执行相关采访及编辑工作。
3. 控制和监督杂志编辑、出版流程。
4. 负责企业品牌创意及文创策划工作，并形成策划方案。
5. 领导交代的其他工作。
任职要求：
1. 有扎实的文字功底和对文化、艺术、设计有独到见解；
2. 具有敬业精神和忍耐力，对事物有专注力；
3. 具有一定的版面策划能力和组稿能力；
4. 事业心强，组织观念强，沟同能力强。
二、责任编辑（1名）：
岗位职责：
1. 主要的工作是发现杂志的错误，包括错别字、格式、文章结构等。
2. 对行政主编负责。
3. 领导交代的其他工作。
任职要求：
1. 有扎实的文字功底和对文化、艺术、设计有独到见解；
2. 具有敬业精神和忍耐力，对事物有专注力；
3. 具有一定的版面策划能力和组稿能力；
4. 事业心强，组织观念强，沟同能力强。
三、在线编辑（1名）：
岗位职责：
1. 这是在网络发展起来的一个新岗位，主要负责制作和维护杂志的官方网站。
2. 领导交代的其他工作。
任职要求：
1. 有扎实的文字功底和对文化、艺术、设计有独到见解；
2. 具有敬业精神和忍耐力，对事物有专注力；
3. 具有一定的版面策划能力和组稿能力；
4. 事业心强，组织观念强，沟同能力强。
应聘须知：
1、简历以邮件附件形式发送，简历投递至：tqcent@126.com。
2、联系人：许主任
3、联系电话：13901505202
4、为了您的简历能被及时处理，建议邮件的主题格式为：应聘公司名称+部门中心+岗位名称
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